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失業保險基金的特點是包括強制性、無償性以及固定性。在我國的勞動者權益保護的法律法規的法定中，失業險對于很多勞動者來說，其實都是失業后的一種生活保護，所以，勞動者是應當及時的辦理失業險的。

失業保險可以領取幾次？在社保中，失業保險無疑是經常被忽視的一個險種。但是就今天的年輕人而言，跳槽的頻率大幅提高，所以失業保險發揮作用的頻率也在不斷提高。當然，也并不是只要繳納了社保，在失業時就可以百分之百領取到失業金。

(相關資料圖)

失業保險是由失業保險金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業培訓和職業介紹補貼等構成。失業保險待遇中最主要的是失業保險金，失業人員只有在領取失業保險金期間才能享受到其他各項待遇。

失業保險金的領取沒有次數限制，但多次領取后，還能否再次領取與繳費年限和已經領取的期數相關。在領取過一次失業金之后，繳費年限需要重新計算，必須再一次繳納社保滿一年的時間，才能再次領取失業金。

一、失業保險可以領取幾次？

失業保險金的領取沒有次數限制，但多次領取后，還能否再次領取與繳費年限和已經領取的期數相關。在領取過一次失業金之后，繳費年限需要重新計算，必須再一次繳納社保滿一年的時間，才能再次領取失業金。

如果職工在領取過一次失業金之后再次失業，那么第二次失業金的領取時長，為本次領取時長加上上一次未領取時長的總和，但累計不能超過兩年的時間。

法律依據：

失業保險法規第十七條

失業人員失業前所在單位和本人按照法定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;

累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;

累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

二、失業金領取條件

失業金領取也是有一定的條件的，并不是失業了就可以領取，按失業保險法規法定，具有以下條件的人可以領取失業保險金。

1、在失業前，公司和本人已按照法定繳費失業保險滿1年的。

2、勞動者非本人意愿中斷就業的。

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