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(資料圖片)

為全面展示全市勞動人事爭議“聽竹”工程實施成果，6月20-21日，棗莊市勞動人事爭議“聽竹”工程現場觀摩評議暨模擬調解技能比武活動舉行。市人社局分管領導，市中級人民法院、市司法局、市總工會、市工商聯、市企聯/市企業家協會、市勞動人事爭議仲裁院和部分律師事務所有關負責同志；各區（市）人力資源社會保障局分管負責人、仲裁院院長，棗莊高新區社會事務綜合服務中心分管負責同志參加活動。

參會人員實地觀摩了薛城民生投資發展集團（民生為先調解室）、山亭區徐莊鎮勞動人事爭議調解委員會、滕州市善南街道勞動人事爭議調解中心、臺兒莊區邳莊鎮七彩邳莊勞動人事爭議調解委員會、棗莊惠工人民調解委員會、嶧城區云端大數據產業園工友調解室、市中區光明路街道勞動人事爭議調解委員會等19個“聽竹”工程試點單位，深入了解全市勞動人事爭議預防協商調解工作開展情況，重點從場所設置、人員配備、制度建設和工作成效等方面進行考察評議。各區（市）分別選取1家“聽竹”工程實施單位進行模擬調解技能比武，根據實際案例演練調解流程，生動直觀展示了基層調解組織的實戰能力和調解技巧。市法院、市司法局、市總工會、市工商聯、市企聯/市企業家協會有關專家及部分律師等組成評價小組，依據有關評價要素和標準對各區（市）“聽竹”單位建設情況及模擬調解表現進行現場評價打分，取得了良好效果。

今年全市將在80家企業和鄉鎮（街道）繼續實施勞動人事爭議“聽竹”工程試點，實現鄉鎮（街道）“聽竹”工程試點全覆蓋。下一步，該市將以此次觀摩和技能比武活動為契機，深入推進實施“聽竹”工程，按照國家、省、市關于進一步加強勞動爭議協商調解工作的意見和實施方案的要求，進一步加強源頭治理、強化協商和解、做實多元調解、健全聯動體系，切實提升基層化解勞動爭議的能力，積極引導企業與勞動者通過協商調解柔性化解爭議，將爭議化解在基層、消滅在萌芽狀態，努力構建和諧穩定的勞動關系，為落實全市“強工興產、轉型突圍”目標、實施工業倍增計劃做出積極的貢獻。

（大眾報業·大眾日報客戶端記者 張環澤 報道）

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