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3月28日，2021-2022年度“感動遂寧十大人物”頒獎典禮正式舉行。川中油氣礦的李忠良作為石油工人在勞模精神、勞動精神、工匠精神的代表接受了隆重表彰。

這也成為一個契機，讓筆者和李忠良面對面。

(資料圖片僅供參考)

1986年初中畢業的李忠良，第一次踏足川中這片熱土。36年過去，當年從川中采油三隊走出來的學徒工，現在正帶領著川中高技能人才闊步向前。

回溯往事，李忠良個人成長和川中油氣田的發展交融在一起，他的熱愛清晰可辨。

回顧過去，傳承技藝，鑄就“工匠”團隊

李忠良知道自己文化不高。無論是理論知識，還是生產現場，他都認真思考、舉一反三，用理論指導實踐，用實踐豐富理論，逐漸形成了自己的絕技絕活，先后成功解決了“抽油機光桿磨損”“低壓自噴油井深度結蠟”“伴生氣井放空原油污染”等生產現場難題近300多次。

“專業的人做專業的事。任何學習，一開始時必須要注重規范和標準。”1994年至2002年的8年時間里，李忠良作為選手多次參加了礦廠級、油氣田級技能比賽屢獲嘉獎，而1997年、2002年兩次代表油氣田參加全國和油氣行業采油技能競賽，卻僅止步于第34名。每每談及此事，李忠良無不遺憾地說道。

2006年，李忠良調任川中培訓基地技能教員，他重身教、重示范，傾囊傳授技藝，歷年培訓學員5000人次、帶徒弟35人，其中15人被聘為高級技師、技師，25人被評為技術能手，徒弟歷年斬獲全國、油氣行業和集團級采油氣技能競賽金牌4枚、銀牌和銅牌12枚。

立足當下，帶領團隊，工作室變成研發地

2015年，李忠良領銜的“油氣田采油專業技能工作室”成立，后又調整為“中國石油李忠良技能專家工作室”暨“四川省勞模和工匠創新工作室”。

如何實現從自己干到帶領團隊干，盡快轉變角色。同時，他還面臨另一個挑戰。川中天然氣產量已占到油氣田的半壁江山，主要工作對象由采油轉向了采氣。

常人看來，往往只看到他不同專業之間的輕松跨越，而忽略了這背后的堅韌與付出。他用行動給出答案。那就是，學習、學習、再學習，主動、主動、再主動。

挑戰越大，壓力越大，工作的動力就越大。幾年的時間里，他以身作則，大膽工作，創新工作。以闖勁和韌勁，以實實在在的成績，激發出每個成員的工作熱情和工作潛能，組織“紅工衣”與“白大褂”聯合攻關，取得了一系列可圈可點的豐碩成果——技改革新、成果轉化和技藝傳承顯著提升，先后解決集團公司、油氣田生產難題21項，創造經濟效益400余萬元。領銜開發的“采輸氣管線自動清管裝置”成功解決了油氣行業級難題……獲得好評如潮。

辛勤的付出，換來了沉甸甸的收獲。

他的工作室成為了四川省“十佳”勞模和工匠創新工作室、油氣田基層建設“示范班組”。他也成為了四川省“技術能手”，當選油氣田“崗位能手”，榮獲“感動遂寧十大人物”“遂州技能大師”“勞動模范”等榮譽。

展望未來，胸懷大愛，帶動油氣能源報國

李忠良絕對不是一個沉悶的人。但在這個快樂的時刻，他表達幸福的感覺也只有寥寥幾句。當眾人還沉浸在歡慶的喜悅中，他的目光已經投向未來。

“油氣礦再上千萬噸，油氣田跨越400億，我們技能人才還要做大貢獻！”

對青年工人的成長，李忠良表達了自己的憂慮。他說，現在企業里挑大梁的工人還都是中年人。最關鍵的問題出在責任心上。他認為，老工人為了工作可以廢寢忘食，需要年輕人學習。

李忠良說：“如果大家都光想著出頭，‘工’就成了‘土’，只有腳踏實地，‘工’成了“干’，才能有出路。”

談及未來，李忠良說了三個愿望：一是把工作室搞好，帶領團隊，負重前行，做好表率；二是切實把“傳幫帶”搞起來，培養青年工匠，解決難題；三是帶動全礦學會游泳，學好游泳，讓大家健康生活、愉快工作。

一個半小時的訪談里，李忠良回憶過去，思源致遠；解讀現在，不畏困厄；展望未來，胸懷大愛。

用實干推動油氣報國，用游泳鍛煉健康體魄。他說，“我要肩挑兩邊、不辱使命。”（王金蓉文/劉建軍圖/趙陽春）

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