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“引、育、留”,資陽雁江區衛健局用這三個字串起“人才強醫”戰略|世界新資訊

發稿時間:2023-04-14 11:21:30 來源: 中國網

4月12日,在雁江區人民醫院的兒童口腔科科室內,兒童口腔科主治醫師周婧正專注地給小朋友檢查口腔的健康狀況。

科室內溫馨的布局讓每一位看牙的小朋友消除了身處醫院的恐懼感,且都十分配合周婧醫生的檢查。“雁江區人民醫院在去年成立了兒童口腔科,也是目前市內唯一一家擁有兒童口腔科的醫院。作為區人民醫院兒童口腔科的領頭人,周婧醫生認為兒童口腔問題的治療方式不同于成人,成立一個專門的兒童口腔科是很有必要的。塑造一個專門的兒童口腔治療環境,也是將口腔科更加專業化、細分化,并且現在也得到了資陽及周邊城市大量兒童家長的認可。”周婧說到。


(資料圖片僅供參考)

念好“引”字經,注入“新鮮血液”

近年來,雁江區衛健局一直堅持多渠道引才,而曾在西南醫科大學附屬醫院、四川大學華西口腔醫院規培進修學習過的周婧醫生,便作為一股“新鮮血液”被注入到了雁江當地的醫療事業當中來,成為了雁江區具有代表性的衛健系統人才。

雁江區人民醫院兒童口腔科開展的小小牙醫活動,小朋友正在體驗當一名牙醫(周婧右一)

人才引進有利于醫療事業的進步,能夠不斷擴大當地醫院的發展空間。據雁江區衛健局相關數據表示,在去年一共公開招聘了衛生專業技術人員61人、引進急需緊缺專業人才4人(含碩士2人)、聘用定向醫學畢業生3人、區外選聘1人、公共衛生特別服務崗229人,通過網上公開考聘、大專院校引進、退休返聘等方式招聘臨聘人員207人。

“我覺得醫學是一個不斷發展的學科,作為醫務人員,我們更要不斷地學習,提升專業水平,并且在學習中要真正做到‘走出去,引進來’相結合才能不斷提高所在醫院的整體醫療水平。”周婧說道,“人才對于醫院有著舉足輕重的作用,我們也一直希望有更多的兒童口腔醫學人才能夠加入我們。”

念好“育”字經,增強“內生動力”

據了解,區衛健局依托醫聯體建設,加強區域內人才互動,2022年共選派96名骨干醫務人員到三級醫療機構進修,選派83名到鎮衛生院開展“傳幫帶”。依托“雙圈”暨同城化工作,加大與省級醫療機構人才協作力度,2022年組織遠程會診和遠程教學632次,專科聯盟授課29次。

當日查房后的鄒雪梅(右一)在與同事進行交流總結

“醫生需要終生學習,尤其是婦產科風險很高,我們醫生必須不斷加強自身的技術水平才能盡可能將風險降至最低,幸運的是我們現在出去交流學習的機會很多,如我們醫院在開設產前診斷之前,我曾被派到華西婦幼兒童保健院參加過產前診斷的相關學習和培訓,收獲很大,如今我們醫院也可以進行產前診斷了,這也是我們將學習成果帶回來的體現。”雁江區婦幼保健院婦產科住院部副主任醫師鄒雪梅分享道。

念好“留”字經,助力“人才強醫”

此外,雁江區衛健局還通過加強專科聯盟建設、建立醫療衛生次中心、醫療機構等級創建等方式,為人才搭建施展才華的專業平臺。

加大醫務人員關心關愛力度,出臺關心愛護醫務人員8條激勵措施。據相關數據表示,2022年在醫師節、護士節表彰400余名醫療、護理、教學等方面優秀人才,元旦、春節走訪慰問醫護人員100余名,發放一線醫務人員臨時工作補助46.2萬元。(肖正君 凌曦曦)

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責任編輯:mb01

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