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(資料圖)

今年以來，為貫徹落實黨的二十大關于“推進健康中國建設，把保障人民健康放在優先發展的戰略位置”的決策部署，物資分公司堅持員工健康和安全生產并重，通過積極構建員工健康管理制度、改善生產生活環境、培育健康文化等方式，切實把企業發展成果惠及全體員工，進一步提員工幸福感和滿意度。

聚焦管理優化，筑牢健康“新防線”。大力推進“1+N”全員健康體檢工作，結合員工崗位、年齡等情況，開展員工健康狀況分析與評估。精心打造“健康小屋”，實施高風險人群分級分類健康管理和指導，常態化開展血壓、血脂、血糖、BMI、心電功能等基本醫學指標的測量與監測，降低職業病及肥胖、高血壓、糖尿病、高脂血癥等慢性病患病風險。建立“健康藥箱”，為員工配發速效救心丸等便攜式應急藥品。建立健全員工健康檔案“一人一檔”，全面掌握員工隊伍健康狀況、健康風險人群、分級分類管理和指導、關愛及干預效果、趨勢分析等，并暢通健康知識推送、員工線上健康咨詢、個性化健康風險預警、心理咨詢和服務等渠道。

聚焦環境提升，落實舌尖“新保障”。公司結合實際，制訂了《物資分公司健康食堂建設實施方案》，強化健康食堂建設動態管理，定期對食堂開展“減鹽、減油、減糖”的“三減”、營養膳食等檢查和評價。建立食堂“周菜單”及“營養健康角”，通過平衡膳食、葷素搭配、實現配餐符合《中國居民膳食指南》的推薦。明確食堂管理人員職責分工，優化管理流程，抓好關鍵節點，確保食材新鮮優質。注重強化問題整改效率與效果，通過開展食堂管理工作問卷調查，收集員工對食堂管理、環境衛生等方面的意見，強化動態管理和效果評價，進一步提高公司員工食堂配餐、烹飪等管理水平，達到膳食合理、營養均衡，切實為員工辦實事，維護和保障員工“舌尖安全”。

聚焦文化培育，打造健康“新面貌”。深化健康知識宣傳培訓，建立“健康知識融入培訓”機制，定期為員工安排健康知識、技能方面的培訓，組織開展《職業病防治法》宣傳周、心理健康知識講座、職業健康傳播作品征集展示以及“三減三健”、戒煙限酒等專項宣教活動。將職業病危害辨識及防護知識納入“知崗、講崗、愛崗”活動，安排專人重點培訓講解包括《新時代職業健康形勢與任務》《健康企業建設要點、進展與案例》等題材在內的5個國家衛健委2023年中央企業職業健康培訓課件，通過內部網絡、高清LED顯示屏及公眾號等方式，全方位傳播健康知識文化，倡導健康工作和生活方式。根據員工需求積極開展包括健步走、工間操等文體活動，引導員工將正確健康的生活方式運用到平時工作中，從“要我健康”向“我要健康”轉變，爭做“職業健康達人”，營造了和諧、健康的企業發展氛圍。

下一步，公司將持續樹立“大衛生、大健康”理念，堅持預防為主、防治結合，以“四提升一杜絕”為抓手，系統化構建機制提升員工健康管理效能，為油氣田公司“跨越400億、邁上新臺階”目標提供堅實可靠的員工健康保障。（彭玉 芮星辰）

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