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12月8日從武漢市硚口區紀委監委獲悉，今年以來，該區以組織溫情激發干事熱情，大力開展澄清正名、深化回訪教育、運用“第一種形態”等重點工作，對干部既嚴格管理又真心愛護，截至目前已為111名黨員干部澄清正名。

澄清正名鼓干勁

“作為一名基層民警，我將繼續秉持‘公正執法、熱情服務’的信條，努力為轄區群眾辦實事、辦好事！”接到紀檢監察干部當面送來的澄清函，武漢市公安局硚口分局發展派出所副所長萬明非常激動。

(資料圖片僅供參考)

今年上半年，有群眾反映萬明在處理一起撿拾手機糾紛中存在執法不公、服務態度差等問題，硚口區紀委監委第一時間成立調查組。經核實，萬明在接到手機遺失報案后，調閱監控協助當事人尋找到撿拾人。萬明還主動墊付100元，促成雙方就賠償金額達成一致。整個處理過程并不存在偏袒一方、態度冷漠等問題，舉報人即撿拾人只是發泄不滿情緒。

該區紀委監委持續釋放為干事者撐腰鼓勁的強烈信號，堅持選取輿論影響大、有確切證據系惡意舉報和日常敢于擔當的黨員干部“三優先”選定澄清對象。今年以來，共為111名受到不實舉報的黨員干部進行澄清正名，嚴肅查處誣告陷害行為2起。

回訪教育暖人心

“組織沒有因為我受處分而對我‘另眼相看’，讓我有了重新開始的信心……”該區婦聯干部李雅圖在接受回訪教育時感激地說。

去年7月，李雅圖因為違反組織紀律因私出境，受到黨內警告處分。受處分后，她情緒一度十分低落，為盡快幫助其重拾工作熱情，區紀委監委及時組建回訪教育小組，明確“一對一”教育幫帶人員，讓李雅圖的“心結”逐步化解。

今年來，李雅圖丟下思想包袱，有聲有色的工作實績得到領導同事的一致認可。今年11月，李雅圖獲得提拔重用，被任命為區婦聯組宣部副部長。

受處理處分后是不是就有了污點？會不會被組織拋棄？還有沒有被重用的機會？這是很多受處理處分黨員的擔憂。為治好“跌倒”干部的心病，該區紀委監委堅持嚴管與厚愛結合，常態化開展受處理處分黨員干部暖心回訪，為其卸包袱、解心結。今年以來，共對130余名受處理處分黨員干部開展暖心回訪教育。

抓早抓小開良方

“今天與你談話的目的，主要是針對群眾反映的領取高齡津貼事宜告知不到位問題，進行一次早提醒、早警示，希望你能引起重視，認真整改……”近日，漢中街道牌樓社區書記歐陽誠對社區黨委委員吳莎進行提醒談話，這樣的談話場景，在硚口區已成為常態。

經過提醒談話后，吳莎創新工作方法，添加每位80歲以上高齡老人的子女的微信，點對點通知審核、在線提交材料，并入戶走訪實地核驗。

“既要及時批評提醒，又要深挖問題根源，同時還要持續跟進、確保實效！”為防止“一談了之”現象，該區紀委監委不斷完善“第一種形態”管理機制，建立“一月一統計、一月一督促、一月一分析”制度，將檢查結果納入黨風廉政建設責任制檢查考核評價體系。

今年以來，該區共運用“四種形態”批評教育幫助和處理637人次，其中“第一種形態”549人次，占比86%，同比增長13%，實現懲處極少數、教育大多數的政治和社會效果。（湖北日報記者劉潔、通訊員劉靜茹）

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