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中國旅游行業加速回暖 人才短缺問題亟待解決|世界觀焦點

發稿時間:2023-01-16 09:07:34 來源: 證券日報


(資料圖片僅供參考)

臨近春節,多地旅行社門店客流增加,無論是旅行社、航司還是酒店,都在為即將到來的春節高峰忙碌著。

“一房難求”漸成常態。海南康泰旅游股份有限公司部門經理黃秋月在接受采訪時表示,出行政策調整后,訂單、客流明顯增長,春節期間的訂單量大幅增加,三亞很多酒店出現一房難求的情況,預估2023年全年會恢復到2019年前的70%至80%的水平。哈爾濱慵懶旅行社有限公司經理郎海超告訴記者,東北旅游市場早在今年元旦就迎來了第一個小高峰,“我們游客接待量增長了50%,雪鄉景區接待量元旦當天就有萬人左右”。

與此同時,旅游產業在人才儲備方面面臨巨大挑戰。

郎海超對記者表示,“當下,雪鄉當地旅游出現了人力短缺問題。近幾年流失的導游、司機人才很多。”擁有十六年旅游業經驗的業內人士李彬對記者談及,過去三年旅游業市場低迷,部分同事已經轉行,人力短缺難以避免。

“挑戰非常嚴峻。”首旅如家商旅事業部人力資源總監張健告訴記者,每年春節前夕,都會出現基層員工離職返鄉的高峰期,基層服務的崗位緊缺,今年挑戰尤為嚴峻。為了應對當下的危機,首旅如家采取了多種方式迎接挑戰。一方面招聘渠道全面鋪開,另一方面充分利用連鎖酒店的優勢補充人才。

旅行社同樣面臨人才短缺問題。眾信旅游方面表示,確實有一定人員調整,但核心崗位人員還在,基本能滿足恢復初期市場對人員的需求。

對于旅游業而言,人才培養周期的問題亦值得關注。李彬舉例稱,培養一個合格的旅游銷售并不簡單,需要深入了解產品,熟悉線路以及航班、地接操作等,還需要一定的知識儲備,需要長期實踐、積累,很難速成。

近年來,旅游業發生了很多變化,對于相關人才也衍生出了新的需求。一方面,在需求回暖的背景下,導游、地接等人才的短缺會造成較大影響,這種現象更多出現在出境游市場。另一方面,旅客對于本地游要求更為個性化和精細化,相關消費持續升級,對旅游業工作人員也提出更高要求。(完)

標簽: 短缺問題 旅游市場 連鎖酒店

責任編輯:mb01

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