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為教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺，中建交通華南公司紀委多措并舉推進廉潔文化建設，筑牢拒腐防變思想防線。

聚焦廉潔教育“全面性”，確保監察對象全覆蓋

堅持把“一把手”和班子成員作為廉潔教育重點來抓，以領導干部違法案件為反面教材，開廉潔教育，通過系列舉措厚植廉潔土壤，切實增強領導干部自省、自重、自警的思想自覺和管好班子、帶好隊伍的行動自覺，形成示范帶動效應，促進政治生態持續向上向好。抓好新任干部廉潔考試、廉政談話、警示教育，擰緊新任干部思想總開關，打好廉潔“預防針”。

突出教育載體“多樣性”，激發廉政教育感染力

結合“超英廉潔文化示范點”創建工作，以“全年覆蓋”“全員覆蓋”為導向，通過參觀紅色教育基地、開展廉潔座談、張貼廉潔文化宣傳牌及海報等方式推進廉潔文化建設活動。通過簽訂家庭廉潔承諾書、發出家庭廉潔倡議書、舉辦清廉家風征文、開展親情話廉座談、選樹“廉內助”等活動，家風建設促廉。組織新任職干部開展對企業、對家庭進行“雙承諾”，通過新任職領導干部集體廉政談話、新開工項目廉潔從業學習活動等推動家企共廉建設。

注重分類施教“針對性”，推動標本兼治見實效

分級分類扎實開展警示教育，利用重大節日節前集體廉政談話、警示教育大會等機會開展警示教育，并就典型案例中的違規違紀違法問題進行分析，以案示警，以案明紀，充分發揮“查處一案、警示一片、治理一域”監督執紀效能。充分利用重大節假日等時間節點，通過提醒談話、通報案例、發送短信等方式進行警示警醒，多形式開展領導人員、新員工讀書月活動，發放《中央企業靠企吃企案件警示錄》及《年輕干部廉潔教育案例讀本》，讓廣大干部職工感到監督約束就在身邊，教育警醒作用不斷彰顯。

中建交通華南公司將進一步健全組織體系，落實工作部署，固化長效機制，進一步樹立廉潔從業、廉潔興業理念，確保工程優質、干部優秀。

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