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(資料圖片)

5月29日，中國十七冶集團組織開展了人力資源系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，南京分公司鹿鳴山莊項目部在視頻分會場參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)緊緊圍繞公司組織、人員、薪酬績效管理和勞務(wù)系統(tǒng)模塊業(yè)務(wù)知識和操作管理，從強化后臺服務(wù)，提升項目管理水平角度，對公司人力資源管理制度、項目勞務(wù)實名制、農(nóng)民工工資支付、過程考核清單解讀、HR系統(tǒng)及NC系統(tǒng)操作流程、績效考核、新入職人員檔案管理、證書管理等七個方面進行了詳細講解。

經(jīng)過培訓(xùn)，人力資源系統(tǒng)的管理人員更加熟悉十七冶管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程，促進日常工作的規(guī)范化、標準化，為提升公司人才隊伍建設(shè)起到了積極作用。

下一步，鹿鳴山莊項目部還將根據(jù)實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題進一步完善管理，開展線下全員培訓(xùn)，鞏固學(xué)習(xí)成果，確保人力資源管理系統(tǒng)暢通運行，推進項目人力資源工作再上新臺階。南京分公司 汪夢溪

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