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【資料圖】

中國網(wǎng)·美麗江蘇訊 為了進一步規(guī)范和提升員工因私出入境管理工作，充分貫徹落實總行《因私出國(境)管理辦法(2022年版)》以及《江蘇分行因私出國(境)管理辦法(2022年版)》文件精神，搶抓旅游旺季來臨前的時間節(jié)點，工行淮安分行與當?shù)爻鋈刖彻芾砭址e極對接，結(jié)合自身實際情況，嚴格落實責任主體，認真履行員工因私出入境相關(guān)制度流程，不斷提升因私出入境管理水平。

一、高度重視，做好證件保管工作

淮安分行人力資源部深知出入境管理工作對金融從業(yè)人員的重要性和必要性，高度重視員工因私出入境管理工作。及時召開部門會議安排專人保管分行員工現(xiàn)有寄存的相關(guān)出入境證件，確保員工的出入境證件規(guī)范、有序、無丟失。一是工作人員將現(xiàn)有的出入境證件按照證件類型、證件有效期以及證件所屬員工所在支行進行有序整理歸類。二是對證件的借出、歸還情況及時建立員工出入境證件管理臺賬。

二、提高認識，加強制度宣傳工作

為進一步提高員工對出入境管理工作的思想認識，淮安分行人力資源部認真研究總、省行最新的員工出入境管理相關(guān)制度文件，結(jié)合自身實際，制定了淮安分行員工因私出國(境)相關(guān)文件辦法。通過部門郵箱及時轉(zhuǎn)達至營業(yè)部、各支行，機關(guān)各部門，要求各單位及時做好出入境管理制度的宣傳教育工作，讓員工意識到不上交出入境證件、私自改變出入境申請等可能造成的風險。同時督促各單位提高重視，加強管理，引導(dǎo)員工提升責任意識，自覺遵守出入境管理要求。

三、及時更新，做好信息備案工作

在日常工作中，淮安分行人力資源部加強與公安出入境管理局的聯(lián)系，詳細梳理員工的出入境備案信息并及時更新，做到備案人員登記應(yīng)備盡備。定期做好新入職員工的登記備案和退休員工的撤銷備案工作，對新入職的員工確保在一個月內(nèi)完成登記備案工作，對于辦理離職或退休手續(xù)的員工及時解除其備案手續(xù)。下一步，淮安分行將進一步從嚴從實員工出入境管理工作，確保各項管理制度嚴格執(zhí)行，管控到位，取得實效。(文/包躍)

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