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(資料圖片僅供參考)

中國網·美麗江蘇訊 自主題教育開展以來，江心沙農場公司黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，著力打造“四微課堂”，推進主題教育走深走實、見行見效。

線上線下“微宣講”。搭建基層理論宣講矩陣，線下線上齊發力，讓“小宣講”發揮“大作用”。“青述黨史”宣講團依托新時代文明實踐所、道德講堂，開展“黨的二十精神我來說”主題微宣講活動，以“大白話”、嘮家常等形式，把黨的創新理論融入日常生活中，讓職工居民聽得懂、能領會、記得住。“立新”志愿理論宣講服務隊深入離退休及行動不便老黨員家中，送上主題教育“口袋書”，與退休黨員一起學習主題教育相關知識，為老黨員講解農場主題教育開展情況。同時，利用大喇叭、微信公眾號，開設“主題教育進行時”微課堂，讓職工居民隨時隨地都能接受到理論宣講。

田間地頭“微黨課”。“三夏”大忙以來，分公司黨支部創新開展主題黨日活動，在麥收現場、禁燒一線，把“微黨課”送到黨員干部身邊。授課內容重點圍繞打贏“三夏”攻堅戰、鞏固禁燒禁拋成果等方面，詳細講解黨員如何在這些工作中發揮模范帶頭作用，進一步提振“三夏”工作精氣神，以學促干，讓黨旗在田間地頭飄揚。機關黨支部開展微黨課，教育引導廣大黨員在金色麥田里踐行初心使命。

基層一線“微調研”。領導班子成員以上率下，分別從產業布局、社區治理、正風肅紀、農業高質量發展、農業全托管服務、現代物流產業發展等方面領題調研，綜合運用座談訪談、問卷調查、入戶訪問等方式，深入企業、深入社區，了解掌握一線情況，并形成問題清單。領導班子成員“揭榜掛帥”，成為解決落實相關問題的第一責任人，制定解決措施，明確解決期限，并隨時接受紀委的監督和職工居民的問詢。各部門聚焦工作重點和難點，把現實情況和職工居民的需要結合起來，緊緊圍繞部門職責，瞄準問題、找出癥結，主動選題，再以分管領導審題、黨委命題的方式，形成確定15個調研課題，拿出實招，把情況摸清楚，把問題解決好。

黨群齊心“微服務”。以在職黨員進社區“雙報到·通通在”為載體，組建以黨員為主體的居民樓(組)長，常態化開展“四必到、四必訪”黨員志愿服務活動，廣大黨員走進職工居民家中，與他們面對面溝通交流，收集聽取小區毀地種菜、雜物堆放、車輛亂停放、出租房管理等民生問題的意見建議，給予現場解答，及時幫助解決。對于一時間無法解決的事項，梳理形成問題清單，明確整改措施、整改時限，責任到人。縱深推進居民積分制管理，拓展“江心沙家園”APP功能模塊應用，開辟“為民服務”欄目，暢通問題訴求渠道，讓居民少跑腿，快辦事。(圖/袁偉 文/周經華)

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