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(資料圖片僅供參考)

今年以來，農發(fā)行龍巖分行認真貫徹落實總行、省分行年度工作會議精神，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，及時分析研判意識形態(tài)領域新情況，牢牢把握意識形態(tài)陣地，全面提升意識形態(tài)工作水平，為全行高質量發(fā)展提供堅實的思想基礎和政治保障。

一是強化主體責任提起“領子”。堅持把意識形態(tài)工作納入年度工作計劃，切實將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核;建立“一把手負總責、班子成員分工負責、職能部門各負其責”的責任體系，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保壓力傳導到位，責任靠實到人;召開黨建領航高質量發(fā)展座談會，制定《龍巖分行2023年度黨建工作計劃》，堅持抓牢思想教育，提高思想認識。二是狠抓任務落實拴緊“鏈子”。在年度工作會議、黨風廉政建設暨紀檢工作會議上安排部署意識形態(tài)工作，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，切實把意識形態(tài)工作責任“放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實到行動上”;每半年開展一次思想政治工作分析，定期通報意識形態(tài)領域情況，及時處置和化解傾向性苗頭性問題;組織學習《龍巖市銀行業(yè)從業(yè)人員清廉行為規(guī)范自律公約》、開展“揚清風 樹正氣 促發(fā)展”主題黨日活動、觀看電視專題片《永遠吹沖鋒號》、參觀全國廉政教育基地—古田會議紀念館、中央蘇區(qū)廉政建設史主題展覽等方式，引導教育員工強化自我約束，自覺抵制歪風邪氣，筑牢拒腐防變防線;深入開展家庭助廉宣傳教育，向分支行班子成員配偶寄送清風傳萬家倡議書，組織家屬簽訂家屬助廉承諾書，弘揚廉潔家風。三是瞄準日常管理壓實“底子”。嚴格落實談心談話、行長接待日等制度，今年以來，市分行班子成員與員工開展談心談話46次，開展行長接待日6次，及時了解員工思想動態(tài)，確保全行干部員工隊伍思想穩(wěn)定;班子成員認真落實黨建和高質量發(fā)展聯(lián)系行制度，深入基層開展調研36次，多角度聽取客戶和基層群眾意見，推進解難題促發(fā)展;嚴格落實紀委書記回訪、走訪制度，累計回訪貸款企業(yè)6家，走訪黨風廉政建設和行風建設特約監(jiān)督員2人次，走訪政府、監(jiān)管部門21次;抓好安全生產工作，扎實開展2023年“人人講安全 個個會應急”安全生產月活動，切實提升安全防范整體工作水平。(文/馬啟棟 徐媛)

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