一、公益性崗位可以轉為正式員工嗎
公益性崗位不能轉為正式員工。公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。轉正要看你所在的單位，單位要是有指標，劃定條件給你的話，就考上了就能轉，考不上就保持原樣，合同到期了，單位要是繼續用你，就會一直以聘用方式延續下去，一般沒什么大錯誤的話，單位都是會沿用的。
二、公益性崗位一個月多少工資
公益性崗位一個月多少工資根據所在地區的經濟發展水平決定。一般公益性崗位為政府為了緩解大學生就業壓力而購買的崗位，工資不是很高。而且只是一個跳板，崗位人員的存在也不會有太久.工資視當地的工資水平來定位。以江蘇為例，蘇南蘇中蘇北的生活水平不一樣，工資定位也不一樣.蘇北一般1200，蘇中一般1400-1600，蘇南一般1600-2000。工資按年均1.8萬元的標準執行。
三、公益性崗位有什么類型
公益性崗位主要分為以下幾種類型：
1.社區管理崗位。包括社區勞動保障協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等。
2.社區服務崗位。包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、公用設施維護、報刊亭、電話亭、社區文化、教育體育、保健、托老、托幼服務等。
3.社區內單位的后勤崗位。包括機關事業單位的門衛、收發、后勤服務等臨時用工崗位。《勞動合同法實施條例》第十二條地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
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